Prof.Harald Geißler aus Hamburg berichtet in der aktuellen Ausgabe seines Newsletters über eine neue Studie von Moira MacLaughlin, die sich mit der Wirkung von telefonischem Coaching beschäftigt. Das Ergebnis: Coaching per Telefon kann äußerst wirkungsvoll sein, es wird von den Beteiligten gut angenommen und hat manchmal sogar Vorteile gegenüber der klassischen Face-to-Face-Variante:
Per Telefon geht Coaching sogar manchmal besser
Wichtigstes Ergebnis der Untersuchung ist, dass Telefon-Coaching ein sehr wirksames, flexibles und kreatives Format ist. Alle Interviewten attestierten, dass Telefon-Coaching mindestens genauso wirksam ist wie Face-to- Face-Coaching, – und die Hälfte der Befragten ist sogar der Meinung, dass es wirksamer ist. Als besonderer Vorteil wurde genannt, dass der Klient für das Gespräch einen physikalischen Raum wählen kann, der ihm besonders geeignet erscheint. Oftmals gelang es auch, schneller und leichter als im Face-to-Face-Coaching einen guten Rapport und Vertrauen aufzubauen. Die Autorin kommt deshalb zu dem Schluss, dass Telefon-Coaching mehr ist als nur ein Distance Tool, d.h. ein Coaching Tool, dessen zentraler Vorteil darin besteht, raumunabhängig coachen zu können.
Harald Geißler ist einer der profiliertesten Protagonisten von virtuellem Coaching in Deutschland. Er hat eine eigene Methode und ein Tool entwickelt, mit dem unter anderem der Transfer von Trainings deutlich erhöht werden kann.Die o.g. Studie ist übrigens in der Zeitschrift „International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring“ veröffentlicht worden.
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