Coaching-Methoden

Die Coachingmethoden stammen aus den verschiedensten Bereichen: Beratung, Therapie, Supervision, Training…
zum Beispiel:

• Fragen: die wohl wichtigste „Intervention“ – in allen Ausprägungen. Etwa als „zirkuläres fragen“, das in der systemischen Beratung entwickelt wurde.
• Visualisierungen: FlipChart, Pinwand, MindMaps, etc.
• Szenische Formate: Rollenspiele o.ä.
• Entspannungsübungen
• Provokation – in einer „sicheren“ Beziehung zwischen Coach und Klient manchmal sehr hilfreich.
• Feedback – als Coach habe ich gelernt, meinen „Radar“ zu benutzen und stelle diesen meinen Klienten zur Verfügung.

u.v.m.